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Sociedad de Las indias Electrónicas Grupo Cooperativo de Las Indias

Consultoría: por qué damos las ideas gratis

06 nov 2009

Las Indias aporta, dicen, ideas geniales, pero si su empresa no entiende que para desarrollarlas conceptualmente nos necesita y sobre todo que va a necesitar más, no se preocupe, se la regalamos…

Es un hecho reconocido por nuestros clientes que las Indias mira a las cosas de otra manera. En realidad nuestro modo de vida es distinto, nuestra forma de organización es distinta
… y nuestros alicientes e incentivos también lo son. Por lo que ni vendemos ni facturamos como una consultora tradicional.

Las llamadas grandes ideas, aquello que permite releer, reinterpretar y reposicionar a una organización para colocarla en un lugar donde materialice más valor generando abundancia para el entorno, las damos gratis. Es algo que tiene que ver, claro, con la inteligencia que se supone a toda consultora, pero sobre todo con esa negligencia foucoltiana que permite lo que Juan Urrutia llama “dejarse arrebatar por el cambio” a la hora de imaginar las potencialidades de una organización o empresa.

Sin embargo el ingreso medio generado por indiano, aunque más bajo, está en los órdenes de magnitud de Google, casi cinco veces por encima del de Deloitte, la gran consultora mundial referencia en el modelo horas-hombre.

La clave es entender nuestro propio negocio desde la lógica de la abundancia. No nos importa regalar ideas. No pretendemos guardárnoslas como tesoros y cobrar por ellas. La generación artificial de escasez no es un modelo de negocio aceptable para nosotros. Pero sobre todo es innecesario. El pozo de ideas no se seca.

Además, la generación de valor tiene que ver con los contextos de las ideas motrices tanto o más que con su mero enunciado. Por eso también nuestra insistencia en el software libre, en la ausencia de exclusivas, en la imposibilidad de vender nuestro trabajo por horas

Muchos clientes primerizos entienden la gran idea, comparten en un instante la visión de su propio negocio que, explicada en unas pocas frases, le hace verlo con un potencial nuevo y calcular mentalmente su crecimiento con una sonrisa iluminada.

Algunos, sin embargo, desconfían ante el regalo. O peor, piensan que somos unos pardillos a los que podrán tener trabajando por el mínimo, si no gratis, ya que les regalamos lo que creen es lo más valioso. Para esos es el regalo, el regalo que nos permite marchar quitándonos un peso de encima :)

Porque el hecho es que se equivocan: lo más valioso no está en la idea generadora. Lo valioso está en toda la elaboración que la precede y en los relatos, las metodologías y los mitos creados ad-hoc que harán que el proceso de ponerla en práctica transforme e innove realmente.

Ahí nuestra red, nuestra naturaleza y vida como pluriespecialistas, nuestro Consejo, nuestras formas de discusión y sobre todo la perspectiva que da un trabajo de 20 años elaborando contextos, hacen la diferencia. Y eso es lo que cobramos. Ni siquiera cobramos por las horas invertidas, cobramos por pensar distinto y mimar los procesos desde esa óptica al modo en que mimamos nuestro jardín.

Y no se crean, no somos tan caros si miramos al mercado, eso sí, somos mucho más rentables.

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8 Comentarios a “Consultoría: por qué damos las ideas gratis”

  1. bits.quintanasegui.com/

    Tengo otro argumento, que suma y complementa lo que mencionas. Muchas veces el consultor sabe que saldrá beneficiado si otro aplica su idea, por la simple razón que la idea implementada beneficia a todos.

    Por ejemplo, necesito un programa informático y, debido a que he detectado un vacío evidente, se que yo podría crearlo y ganar dinero con él (vía más consultoria, por ejemplo, ya que el programa será libre), pero, simplemente, mi contexto no me lo permite. Mejor que la cree otro, que se encuentra en condiciones de hacerlo, porqué la mera existencia de la herramienta, puede aumentar mi creatividad, aunque el “competidor” (si es que esto existe en el contexto de este post), tenga ventaja a la hora de hacer consultaría sobre el programa en concreto.

    En resumen, en la sociedad que se respira en tus posts, la que todos queremos, regalar es un efecto multiplicador, en beneficio de todos.

    Enlace proveniente de deUgarte.com

  2. bits.quintanasegui.com/

    Tengo otro argumento, que suma y complementa lo que mencionas. Muchas veces el consultor sabe que saldrá beneficiado si otro aplica su idea, por la simple razón que la idea implementada beneficia a todos.

    Por ejemplo, necesito un programa informático y, debido a que he detectado un vacío evidente, se que yo podría crearlo y ganar dinero con él (vía más consultoria, por ejemplo, ya que el programa será libre), pero, simplemente, mi contexto no me lo permite. Mejor que la cree otro, que se encuentra en condiciones de hacerlo, porqué la mera existencia de la herramienta, puede aumentar mi creatividad, aunque el “competidor” (si es que esto existe en el contexto de este post), tenga ventaja a la hora de hacer consultaría sobre el programa en concreto.

    En resumen, en la sociedad que se respira en tus posts, la que todos queremos, regalar es un efecto multiplicador, en beneficio de todos.

    Enlace proveniente de Juan Urrutia 4.0 » Juan Urrutia

  3. edukadores.blogspot.com/

    ¿Cómo puedo consultar con Uds alguna de estas ideas gratuitas que pueden servir?

  4. David de Ugarte

    Exacto Pere, y de hecho ese es el caso general de la lógica de la abundancia y es la forma de relación con los que la entienden.

    Este post más bien apunta a empresas capitalistas clásicas, donde la dirección sigue pensando la vida y los negocios como un juego de suma cero…

    Enlace proveniente de deUgarte.com

  5. David de Ugarte

    Exacto Pere, y de hecho ese es el caso general de la lógica de la abundancia y es la forma de relación con los que la entienden.

    Este post más bien apunta a empresas capitalistas clásicas, donde la dirección sigue pensando la vida y los negocios como un juego de suma cero…

    Enlace proveniente de Juan Urrutia 4.0 » Juan Urrutia

  6. David de Ugarte

    @edukadores: si estás pensando en que pongamos en marcha algún proyecto guapo en escuelas de Capital Federal… hablemos! No es sólo ya las ideas es que estudiaríamos vías de financiación, etc. Buenos Aires está a tres horas de nuestra Casa de Indias y para proyectos con significado real estamos siempre abiertos.

2 Trackbacks/Pingbacks

  1. Secretos de la consultoría indiana

    [...] ¿Por qué un consultor regalaría ideas?. Porque las ideas realmente valiosas, a diferencia de las simpleces de gurú, se fundamentan en un contexto no fácilmente reproducible, tanto conceptual como de relación. (0) Crea un usuario en un servidor OpenID. Sólo con tu OpenID podrás loguearte y enviar comentarios. [...]

  2. Los salarios de los ejecutivos: lecciones a aprender « Juan Urrutia 4.0

    [...] de la misma manera es la forma de facturar de una consultora como Las Indias. Tal como se explica aquí parecería que solo tiene que ver con la lógica de la abundancia; pero la cita de Lucas nos hace [...]

Natalia Fernández, socia fundadora de La Sociedad de Las Indias Electrónicas
La Sociedad Cooperativa de las Indias Electrónicas, cabeza del Grupo Cooperativo de las Indias, es una consultora de innovación, inteligencia y redes con oficinas en Madrid y Montevideo.

El Grupo Cooperativo de las Indias entiende el mundo desde la lógica de las redes y el compromiso con la democracia económica y la transnacionalidad. Creamos conocimiento, productos y servicios empoderadores para las personas, las comunidades y las organizaciones con herramientas innovadoras que refuerzan la sostenibilidad social y medioambiental de sus proyectos.

Grupo Cooperativo de las Indias

En la Sociedad Cooperativa de las Indias Electrónicas nuestros fuertes son la innovación corporativa, social y de negocio, el desarrollo local y regional, la diplomacia corporativa y la inteligencia de fuente pública, especialidades basadas todas ellas en el análisis dinámico de redes sociales. La Bitácora de las Indias, el primer blog corporativo que existió en el mundo, analiza tendencias en todos estos campos.

La innovación de negocio consiste en pensar, diseñar y poner en marcha nuevas formas de negocio que ayuden a las empresas a redefinirse empoderando a su entorno y a la sociedad. Ejemplos recientes del trabajo indiano en este campo serían BBVA para quien realizamos informes de oportunidades organizativas y tecnológicas y Szena, una compañía de software de riesgos con la que trabajamos en la liberación del código que permitirá a los bancos ser más transparentes, nutrirse de propuestas de una comunidad global de expertos y a universidades de todo el mundo desarrollar innovación en un campo hasta ahora reservado para los que podían pagar licencias millonarias.

Innovación social y desarrollo regional son otros dos productos que van de la mano. Se trata de aumentar el capital social de los ciudadanos mediante programas de generación de red.

La diplomacia corporativa consiste en empoderar a los ejecutivos y directivos de una organización para que cuando llegan a otro país, a un nuevo mercado o se dirigen a un nuevo sector social puedan convertirse en interlocutores sociales reconocidos. La mayor parte de las empresas comprende ya que a largo plazo sólo se triunfa cuando la sociedad las entiende como una herramienta de sus propios intereses y bienestar. Sin embargo las empresas tienen problemas para establecer conversaciones significativas con el conjunto de la sociedad civil. Hay una parte de formación, de conocimiento cultural, histórico y social que es obvia, pero también hay otra que consiste en “mapear” interlocutores sociales, escuchar y dirigirse a los críticos de igual a igual y establecer conversaciones de las que surjan primero el respeto, luego la confianza y finalmente la cooperación.

En todos estos productos es fundamental el análisis de redes sociales y la inteligencia de fuente abierta. Este tipo de análisis de inteligencia empresarial se llama de “fuente abierta” porque se elabora a partir de información pública (blogs, periódicos, publicaciones universitarias, etc.). Se trata de hacerse una imagen cabal del tejido social real, sus líderes -normalmente no institucionales- y sus estrategias. Sólo de ese modo es posible establecer una interlocución social. Un ejemplo sencillo de trabajo en este campo sería el mapeo de la blogsfera latinoamericana que realizamos para la Secretaría de Estado de Iberoamérica del Ministerio de Asuntos Exteriores y Cooperación del Gobierno de España en el marco de la última cumbre Euro-Latinoamericana.

Anuncio de la Sociedad de las Indias Electrónicas (detalle)
La Sociedad Cooperativa de las Indias Electrónicas fue fundada como sociedad limitada con 3007 euros de capital el 2 de octubre de 2002 por Natalia Fernández, Juan Urrutia y David de Ugarte. Partían sin cartera de clientes, con el capital social mínimo pero con la experiencia social del primer ciberactivismo europeo y la experiencia empresarial de Piensa en Red que había sido la primera desarrolladora europea de software de gestión en movilidad y creación de redes sociales.

Los comienzos fueron económicamente muy duros para una compañía casi desconocida sin capital ni agenda. Para darse a conocer en medio de lo más duro de la crisis de las puntocom crearon la primera bitácora empresarial del mundo: la Bitácora de las Indias (a la izquierda de esta columna). Pronto llegó el primer cliente: la Federación de Empresas Distribuidoras de Gases Licuados del Petróleo y otros clientes que buscaban sobre todo mejorar el aprovechamiento comercial de su esfuerzo en la web, como Meliá o Nupik.

Mientras los pioneros luchaban por despegar, desarrollaron también las técnicas de análisis de redes sociales que les permitirían ofrecer servicios de mucho más valor añadido y asumir los primeros proyectos relevantes. El primero de ellos llegaría en la primavera de 2003, asesorando la candidatura de Belloch a la alcaldía de Zaragoza. Se trata del primer caso documentado de análisis de redes sociales para elaborar la estrategia de una campaña electoral. Y fue un éxito.

A finales de 2003 llegaría un contrato con Telefónica —desarrollar e implementar las primeras novelas para móviles fuera de Japón— y a partir de ahí la empresa despegaría con cada vez más y mejores clientes. Tras el 11M trabajamos con el Consejo Consultivo de Castilla- La Mancha en el desarrollo y articulación del debate virtual del foro Armas y Letras: la guerra y el Derecho en el IV centenario de el Quijote.

Llegan entonces nuestros primeros grandes proyectos: una importante farmaceutica y una de las principales empresas europeas de gestión medioambiental a los que el análisis de redes sociales en ámbitos informales de decisión les servirán para diseñar sus estrategias regulatorias y su proyección pública.

Usando la misma metodología, en 2006 desarrollaremos para Turismo de Andalucía el primer análisis de red de creadores de opinión en la Internet informal que se hacía a nivel mundial en un sector en el que el 75% de los destinos se deciden en la red.

La Sociedad llegará a su madurez a partir de 2007, bajo la dirección de su actual gobernadora, Natalia Fernández, que consolidará el posicionamiento de la empresa y ampliará su cartera de clientes, iniciando un crecimiento sostenido de la facturación que haría después posible la internacionalización de nuestra presencia en el mercado y la transformación en sociedad cooperativa el 18 de septiembre de 2009.

En ese periodo fundamos la desarrolladora de software libre Feed the Ivy SL, creadora del servicio feevy.com posteriormente vendido al grupo BBVA, para quien la Sociedad de las Indias empezaría a trabajar -y continúa hoy- como consultora de innovación, desarrollando proyectos como la blogsfera BBVA, la primera blogsfera corporativa de un gran banco transnacional y emitiendo regularmente informes sobre oportunidades sociales, organizativas y tecnológicas para el banco.

En 2007 asesoramos utilizando técnicas de análisis de redes sociales y posicionamiento estratégico a la expansión en América Latina de un importante grupo inversor español con intereses en el sector energético.

En 2008, también en asociación con el Area de Innovación de BBVA y con la editorial El Cobre lanzamos la primera colección de libros de autores contemporáneos en dominio público: la Colección Planta 29.

El 18 de septiembre de 2009 nos transformamos formalmente en cooperativa. Para entonces, nuestra forma de trabajo ya nos había llevado a un ratio de ingreso/persona varias veces superior al de las grandes consultoras.

El 9 de febrero de 2010 iniciamos formalmente a la puesta en marcha del Grupo Cooperativo de las Indias integrando en la estructura a la Sociedad Cooperativa del Arte de las Cosas y poniendo en marcha el proceso de elaboración de estatutos e inscripción en registro del nuevo grupo, con la idea de ampliar nuestra oferta de servicios a nuevos campos en sinergia con nuestras participadas y nuestras áreas de experiencia tradicionales.

Hoy nuestra cartera de clientes se extiende por América Latina y España y se desarrolla en ámbitos tan diversos como el fomento del emprendimiento, la inteligencia de negocio para grandes grupos industriales en transnacionalización y la comunicación social y política.

Colección Planta29

Bitácora de las Indias

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